Трудовые споры

Из широкого спектра юридических услуг компании Фактор помощь наших специалистов в сложных трудовых спорах является одной из самых востребованных.

Это конфликт между двумя субъектами трудовых отношений: с одной стороны – сотрудник компании или группа сотрудников, и наниматель - с другой. Эти разногласия часто нуждаются в юридическом урегулировании.

Сообщения о пренебрежении правами работников появляются в средствах массовой информации России относительно часто, что свидетельствует о постепенно возрастающей юридической грамотности рядового персонала. Но в то же время это говорит и о том, что на права работников российские работодатели пока еще не обращают достаточного внимания.

Юристы компании Фактор обладают богатой практикой разрешения трудовых споров в Санкт-Петербурге.

НАШИМ КЛИЕНТАМ МЫ ВСЕГДА НАПОМИНАЕМ О ДВУХ ВАЖНЕЙШИХ АСПЕКТОВ ТАКИХ СПОРОВ.


  • Во-первых, это кратчайший срок давности по подобным делам – до 3-х месяцев.
  • Во-вторых, почти всегда у сотрудника компании есть неплохие шансы победить в деле, в основе которого лежит спор с нанимателем.

Интерпретируя все вышесказанное в короткую фразу, можно сказать так:

КОМПАНИЯ ФАКТОР ПРЕДЛАГАЕТ СЛЕДУЮЩИЙ КОМПЛЕКС УСЛУГ ПО РАЗРЕШЕНИЮ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СПб:


  • Консультация юриста по защите прав работников;
  • Анализ условий, указанных в трудовом договоре или договоре найма;
  • Разработка документации, регламентирующей труд, с нуля;
  • Оценка трудового конфликта и его перспектив;
  • Отстаивание вашей позиции в суде

Принимайте взвешенное и обдуманное решение!

Узнайте обо всех плюсах работы с нами.

Убедитесь, что наши цены доступны и оправданы!